Carrière & Emploi

Cela ne fait pas parti de ma recherche de job a Londres mais ca peut intéresser de tout jeunes ingénieurs comme moi. J’ai déposé mon CV sur lesjeudis afin d’étudier toutes les opportunités. Une dizaine de SSII m’ont contacté. Le marché en France est plutôt bon. Voici une mission proposée par l’une d’entre elle. L’offre

L’argent ne fait pas le Bonheur mais il paye les bills… Voici ce que vous toucherez net et par mois pour tel salaire annuel brut. Salaire annuel Brut en Livres Sterling Salaire mensuel net en Livres Sterling £25000 £1555.88 £26000 £1611.71 £27000 £1667.55 £28000 £1723.38 £29000 £1779.21 £30000 £1835.05 £31000 £1890.88 £32000 £1946.71 £33000 £2002.55

Voici la courbe représentant le nombre d’appels reçus par des recruteurs. On remarque une chute et une remonté. La technique consiste à éditer son CV régulièrement. Ici on voit que le nombre de consultations de mon CV chutait. J’ai re-sauvegarder mon CV pour booster le nombre d’appels. Niveau rentabilité, il est difficile de tout gérer,

Feedback sur le casual coffee d’hier avec l’agence de recrutement 33-6 : Rendez-vous dans leur bureau dans le cœur de la City (Liverpool Street) a 6 pm, le consultant m’attend en bas du bâtiment. Intérieur flambant neuf et design, nous nous installons dans la cuisine américaine avec un verre d’eau et commençons à parler de

J’ai eu aujourd’hui mon premier entretien avec un recruteur de Computer People dans le quartier de Bank pour un poste de data analyst. L’entretien s’est très bien déroulé, le courant est bien passé. Deux personnes m’ont interviewé en même temps. Ils m’ont révélé apprécier les CV des frenchies. Nos études sont réputées Outre-Manche. Ne serait-ce

Dans 6 semaines se termine mon stage, il est donc temps de commencer à chercher mon premier emploi ! J’ai posté mon CV ce week-end sur les sites de recrutement britannique suivants : -https://www.jobsite.co.uk/ -https://www.jobserve.com/ -https://www.reed.co.uk/ -https://efinancialcareer.co.uk/ -https://monster.co.uk/ Premier constat, 17 appels en deux jours (tous concentrés entre 9h et 11h du matin), beaucoup de recruteurs qui

Comme vous pouvez le constater les étudiants de l’INSEAD du campus de Singapour sont relativement stressés lors de leur recherche de job :

Tout le monde a besoin d’un mentor, un mentor est quelqu’un avec qui on peut parler de tout et n’importe quoi concernant votre carrière professionnelle. On général il est plus âgé et possède plus d’expérience que vous. C’est quelqu’un dont vous pouvez tirer des idées et a toujours réponse a tout. Quand vous n’êtes pas

Un article paru dans Computing (Magazine informatique Britannique) annonce que 40% des entreprises considèrent que les capacités non techniques des jeunes diplômés et leur vision global du business dans lesquelles ils travaillent sont insuffisantes. Nous avons le même problème en France ou la grande majorité des diplômes d’ingénieurs en nouvelles technologies ne préparent pas du

Apres avoir lu cet excellent livre, je me suis décidé à poster une dizaine de billets résumant les principaux conseils de Tom Markert, Dirigeant chez AC Nielsen. Il ne s’agit en aucun d’une traduction mot pour mot, je reprends les idées clés et y rajoute mes commentaires. Conseil numéro 1 : Aimer son boss !

Les entreprises se mettent au 2.0 pour recruter ! Dans deux mois j’aurais fini mon stage de fin d’études et je compte bien enchaîner directement sur un premier job (ouf enfin après 5 ans d’études après le bac !). Je suis actuellement en train de déposer mon CV sur les sites des grosses SSII internationales. En effet

CAP Youth Training (NVQ Level 1,2) BEP BTEC First Diploma GNVQ Foundation (NVQ Level 1) BEPC GCSE’S under C grade (D-G) Baccalauréat A levels Baccalauréat technologique, professionnel ou Brevet de Technicien BTEC National Diploma Advanced (NVQ Level 3) BTS/DUT BTEC Higher National Diploma DEUG ou DEUST Diploma of Higher Education License BA, BS/BSc Maitrise MS/MSc,