J’ai eu l’occasion de discuter avec une web développeuse de mon entreprise d’accueil ou j’effectue mon stage de fin d’études à Londres. Je lui ai demandé quelques conseils concernant mon projet professionnel. Elle travail en « contract » c’est-à-dire en freelance sur des missions de 6 mois en moyenne. Les avantages sont une très bonne rémunération, changement de mission fréquent donc pas de routine, gain d’expérience rapide, moins de taxe. Les inconvénients sont pas de « garantie d’emploi », pas de congés payés, jours fériés non payés, peut être considéré comme un membre extérieur de l’entreprise.
Elle a monté sa propre entreprise unipersonnelle Ltd (Limited qui lui permet de payer « seulement 18% » d’impôt et de récupérer la TVA. Elle passe par une agence qui gère ses contrats (et inter contrats), elle va faire suivre mon CV à son manager. Elle m’a fortement conseillé de monter mon entreprise (ça serait Annicette Productions Ltd :p) et de commencer ma carrière en tant que « contract ». « You are young, before being a project leader you must gain experience, you should work as a contract and gain experience and earn good money ».
Voici donc une alternative de plus à prendre en considération!
Pourquoi mon ancien collègue avait tout faux
Lors de mon retour de Londres en juillet 2008 j’ai travaillé au support informatique en salles des marchés d’une très grande banque