Il est connu que suite à une création d’entreprise le facteur le plus difficile à gérer n’est pas les clients ni les fournisseurs mais bel et bien les employés. Départ, complaintes, administration et paie deviennent très vite des tracas pour les entrepreneurs.
La paie à elle seule regroupe une partie énorme des ressources humaines tant du point de vue fiscal que légal. Une amie étudiante en dernière année à l’IGS (Institut de Gestion Social), une des meilleurs écoles de ressources humaines de France m’a confirmé la complexité de la tâche. Une solution possible consiste à externaliser la gestion de la paie de votre entreprise, il est ainsi possible de rester concentré sur ce que vous faites de mieux. GestionDeLaPaie.com est le spécialiste de ce domaine pour les entreprises de 20 à 300 salariés.
Le service d’externalisation proposé ce distingue en plusieurs points fondamentaux : -Vous n’aurez à faire qu’à deux interlocuteurs experts dans leur domaine. -Prise en charge de A à Z – . Les coûts sont définis dès le début de l’exercice en cours et ne changeront pas. -Autonomie garantie et accès à une interface client sur le site internet. Seul point noir à mon goût, la tarification n’est pas indiquée sur le site, il faut se faire rappeler pour avoir plus d’informations. Je considèrerais très certainement ce type de service quand l’heure sera venue de créer mon entreprise.
3 réflexions au sujet de “Sponso: service de gestion de la paie”
Article sponsorisé ???
C’est clair, mais quel est le deal ? (je suis curieux 😉 )
Bon, en fait je pensais a autre chose: un bon moyen de se décharger des soucis: utiliser des contractors… tres courant au Royaume Uni.
Cyril
des contractors ? c’est à dire ?
contractors = indépendants, freelance