Il est évident que l’on va se faire juger par son boss, mais qu’en est-t-il de l’inverse ? Avez-vous déjà noté votre prof ou votre boss ? Pourquoi ce billet ? J’ai reçu un email m’informant que je devais noter mon boss ! J’ai trouvé l’idée intéressante 🙂 En ressources humaines on appel cela le 360 degrés. Tout le monde se note, tout est transparent, on progresse tous ensemble.
Voici les quelques questions auxquels j’ai répondu :
– What do you consider are some of the areas that Carl has worked well in?
– Do you feel his interaction with the Business is suitable, effective?
– What would you consider his major achievements on the projects that you are aware of?
– Where do you think Carl could improve?
Bon, il a de la chance il est cool 😉
Le mois prochain, c’est moi qui suis noté ! (Moi qui pensais en avoir fini avec les notes :))
