Dans un précédent article je parlais des métiers qui ne connaissaient pas la crise. Voici maintenant le salaire proposé par les gros employeurs en France. Les principaux secteurs représentés sont l’informatique (toujours porteur), la distribution (moins porteur à part pour le discount comme le dit Arnaud dans un de ses commentaires), l’énergie (ok) et l’industrie (ouch!).
Mon entreprise à un des salaires moyens les moins élevé, probablement car la moyenne d’age est assez basse et je bénéficie sur le papier d’une participation assez faible (600 et quelques €), à vous de trouver de quelle société il s’agit :p.
Et pour vous, ça donne quoi?
Entreprise | Secteur | Rémunération annuelle moyenne | Participation moyenne par salarié | Intéressement moyen par salarié | Masse salariale consacrée à la formation |
Accenture | Audit-conseil-SSII | 6,20 % | |||
ADP | Automobile-Transport | 70 560 € | 944 € | 1 654 € | 5,99 % |
Air France | Automobile-Transport | 393 € | 1 164 € | ||
Air Liquide | Industrie | 74 712 € | 605 € | 2 295 € | 4,19 % |
Alcatel | informatique-Internet-Télécom | 66 648 € | 0 € | 814 € | 3,33 % |
Alstom Transport | Automobile-Transport | 77 046 € | 1 310 € | 0 € | 3,81 % |
Alten | Audit-conseil-SSII | 35 600 € | 627 € | 0 € | |
Altran | Audit-conseil-SSII | 41 000 € | 0 € | ||
Auchan | Grande distribution – VPC | 38 772 € | 1 366 € | 1 400 € | 2,40 % |
Axa France | Banque-Assurance | 45 425 € | 4 212 € | 4 252 € | 7,64 % |
BNP Paribas | Banque-Assurance | 47 100 € | 3 140 € | 1 942 € | 3,56 % |
Boiron | Industrie | 2 817 € | 3 249 € | 2,23 % | |
Bouygues Construction | BTP | 5,00 % | |||
Bouygues Telecom | informatique-Internet-Télécom | 56 424 € | 6 702 € | 5 774 € | 4,76 % |
Brasseries Kronenbourg France | Grande consommation | 57 516 € | 7 803 € | 3 248 € | 1,43 % |
Caisse d’Epargne | Banque-Assurance | 53 938 € | 1 061 € | 2 647 € | 5,50 % |
Caisse des Dépôts | Etablissement public | 72 447 € | 0 € | 2 708 € | 4,15 % |
Canal Plus * | Médias-Pub-Edition | 53 833 € | 4 200 € | 0 € | 3,40 % |
Cap Gemini | Audit-conseil-SSII | 50 400 € | 0 € | ||
Carrefour | Grande distribution – VPC | 4,00 % | |||
Club Med | Hôtellerie-Restauration-Tourisme | 56 820 € | 0 € | 0 € | 3,05 % |
Coca-Cola Entreprise | Grande consommation | 62 148 € | 975 € | 5,84 % | |
Communauté urbaine de Strasbourg ** | Collectivités locales | 44 600 € | 2,66 % | ||
Conforama | Grande distribution – VPC | 48 300 € | 807 € | 0 € | 2,22 % |
Crédit agricole | Banque-Assurance | 51 960 € | 1 427 € | 3 474 € | 4,00 % |
Darty (IDF) | Grande distribution – VPC | 66 135 € | 0 € | 3,54 % | |
Dassault Aviation | Industrie | 59 868 € | 11 604 € | 1 614 € | 3,53 % |
Dassault Systèmes | informatique-Internet-Télécom | 55 918 € | 6 899 € | 5 817 € | 3,84 % |
Décathlon SA | Grande distribution – VPC | 36 040 € | 1 480 € | 2,70 % | |
Devoteam | Audit-conseil-SSII | 40 000 € | 0 € | 12 € | 1,60 % |
EDF | Energie | 68 698 € | 0 € | 1 027 € | 6,25 % |
Eiffage – FORCLUM | BTP | 49 747 € | 1 141 € | 1 564 € | 2,87 % |
Ernst & Young | Audit-conseil-SSII | 75 000 € | 10,00 % | ||
Essilor | Industrie | 65 004 € | 0 € | 1 350 € | 4,83 % |
Eurodisney | Hôtellerie-Restauration-Tourisme | 61 275 € | 0 € | 0 € | 4,96 % |
France Télécom | informatique-Internet-Télécom | 51 432 € | 2 865 € | 2 077 € | 5,30 % |
Free / Iliad | informatique-Internet-Télécom | 0 € | 0 € | ||
GDF SA | Energie | 0 € | 1 039 € | 5,46 % | |
Henkel | Grande consommation | 49 716 € | 4 306 € | 626 € | 4,25 % |
IBM France | Audit-conseil-SSII | 67 188 € | 0 € | 2,06 % | |
Ikéa | Grande distribution – VPC | 47 316 € | 1 722 € | 2,32 % | |
JC Decaux SA | Services | 72 134 € | 127 € | ||
KPMG | Audit-conseil-SSII | 0 € | 7,57 % | ||
Kraft France | Grande distribution – VPC | 75 472 € | 0 € | 3,43 % | |
L’Oréal | Luxe | 73 956 € | 3 250 € | 8 698 € | 4,40 % |
La Poste | Etablissement public | 0 € | 0 € | 3,64 % | |
La Redoute | Grande distribution – VPC | 2 574 € | 2 706 € | 3,16 % | |
LCL | Banque-Assurance | 47 931 € | 179 € | 3 222 € | 5,20 % |
Legrand | Industrie | 3,47 % | |||
Lille ** | Collectivités locales | 23 970 € | |||
LVMH | Luxe | 2 724 € | 1 899 € | 3,70 % | |
Lyon ** | Collectivités locales | 27 426 € | |||
Marseille ** | Collectivités locales | 24 984 € | |||
Michelin | Industrie | 70 542 € | 0 € | 5,67 % | |
Monoprix | Grande distribution – VPC | 32 568 € | 1 037 € | 2,24 % | |
Nice ** | Collectivités locales | 25 600 € | 1,19 % | ||
Oracle | informatique-Internet-Télécom | 63 000 € | 0 € | 0 € | |
Pages Jaunes | informatique-Internet-Télécom | 56 442 € | 3 136 € | 2 061 € | 4,80 % |
Printemps | Grande distribution – VPC | 49 392 € | 79 € | 2,82 % | |
PSA (SA) – Siège | Automobile-Transport | 106 068 € | 1 614 € | 1,89 % | |
Quick | Hôtellerie-Restauration-Tourisme | 54 000 € | 0 € | 0 € | 2,52 % |
RATP | Automobile-Transport | 57 816 € | 0 € | 0 € | 6,90 % |
Renault | Automobile-Transport | 70 716 € | 0 € | 4 860 € | 5,90 % |
Rhodia service | Industrie | 66 552 € | 43 € | 3,12 % | |
Schneider Electric France | Industrie | 59 232 € | 390 € | 4 896 € | 5,15 % |
Seb | Electroménager | 51 520 € | 2 377 € | 2 053 € | 2,74 % |
Sephora | Grande distribution – VPC | 50 138 € | 3 323 € | 1 708 € | 3,73 % |
SFR | Informatique-Internet-Télécom | 54 151 € | 4 403 € | 2 636 € | 4,53 % |
SNCF | Automobile-Transport | 30 408 € | 0 € | 0 € | 6,67 % |
Société générale | Banque-Assurance | 49 065 € | 1 683 € | 1 982 € | 4,46 % |
TF1 | Médias-Pub-Edition | 63 540 € | 2 251 € | 3,14 % | |
Thomson | Industrie | 74 893 € | 0 € | 577 € | 2,34 % |
Total | Energie | 95 215 € | 729 € | 5 466 € | 8,54 % |
Valeo | Industrie | 1,60 % | |||
Vallourec | Industrie | 2,35 % | |||
Veolia France | Industrie | 61 060 € | 520 € | 504 € | 3,03 % |
Source: Capital.fr
4 réflexions au sujet de “Quel est le salaire des cadres en 2008?”
Au vu des disparités de ton tableau, je me demande si la notion de rémunération moyenne a un sens…
Comme tu le dis, elle dépend de la moyenne d’âge, de la ventilation des métiers (boîte composée à 100% d’ingénieurs, ou plutôt des exécutants ?…)
Une comparaison des salaires par CSP serait je pense plus pertinente 🙂
La notion meme de Cadre est bancale maintenant.
Dans l’industrie ct facile, il s’agissait de l’encadrement, le management en franglais.
Maintenant qui est cadre et qui ne l’ait pas?Cela va dependre de l’industrie, et si on regarde le tableau ca pourrait expliquer pas mal de la variation.
Il est pas evident qu’en periode de crise il est bon d’etre dans un entreprise qui paye grassement. Recession = Get rid of the fat …
L’encadrement a tendance a s’etendre, et a prendre de plus en plus de resource pendant les bonnes periodes. Un bon regiment commence surement par rationnaliser tout ca.
Enfin il serait bon d’avoir un salaire horaire reel … ca pourrait etre marrant – surtout le net, et pas le net a la francaise, le net apres impot et taxe.
Tout a fait d’accord avec Arnaud. Dans certaines entreprises, il y a beaucoup de « niveau cadre » qui n’encadrent qu’eux mêmes.
salaire cades forclum/eiffage